Les jeunes

Une formation en alternance qualifiante et rémunérée dans plusieurs métiers du Bâtiment

De vraies perspectives d’embauches

73% des personnes qualifiées trouvent un emploi.

VOUS :

  • avez plus de 18 ans
  • êtes motivés
  • avez le projet de vous former à un métier du bâtiment

LE GEIQ 69 vous propose :

  • Un contrat de professionnalisation rémunéré d’une durée de 6 à 24 mois.
  • Une qualification professionnelle ou diplômante.
  • De vraies perspectives d’embauches.
  • Chaque année près de 73% des personnes qualifiées accèdent à l’emploi à l’issue de leur parcours.

comment ça marche ?

un parcours en deux étapes

Phase 1 : VALIDATION DES PRE-REQUIS AVANT SIGNATURE DU CONTRAT

Un premier entretien
Au cours de cet entretien le GEIQ  s’assure de la validité du projet professionnel et de la motivation du candidat à suivre une formation en alternance.

E2C : l’Ecole de la deuxième chance.
Au terme de cet entretien le GEIQ pourra faire le choix d’orienter vers son partenaire L’E2C, les candidats  pour lesquels une  remise à niveau des savoirs de base ou l’acquisition d’aptitudes sociales et/ou professionnelles sont nécessaires pour intégrer le GEIQ.

Une période « test »
Avant la signature du contrat, le candidat est mis en situation dans l’entreprise, sous forme de mini stage ou PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) pour une période de 2 à 3 semaines.

Cette période  permet aux candidats de conforter  leur projet professionnel

PHASE 2 – LA FORMATION EN ALTERNANCE

Signature d’un contrat de professionnalisation
Le candidat signe avec le GEIQ un contrat de professionnalisation d’une durée de 6 à 24 mois. Sur cette période il travaille en entreprise et suit en alternance une formation pratique  (1 semaine  par mois environ) en centre de formation*. Durant son contrat le salarié est mis à disposition d’une entreprise qui nomme un tuteur pour l’encadrer et le former

Le salarié perçoit une rémunération    (de 65 à 100% du SMIC en fonction de l’âge)
L’organisation d’une formation en alternance axée sur la pratique professionnelle
Parallèlement à cette expérience acquise sur le chantier, le salarié va suivre en alternance une formation dans sa spécialité au sein d’un centre de formation aux métiers du bâtiment.
Une particularité du dispositif : l’entrée en formation est permanente et démarre peu après la signature du contrat.

L’Obtention d’une qualification professionnelle ou diplômante
La formation et le contrat de professionnalisation sont validés soit  par :
Une qualification professionnelle délivrée par un jury composé de professionnels du bâtiment et de la formation
Un diplôme (titre professionnel, CAP, BAC PRO …)

LES ORGANISMES DE FORMATION PARTENAIRES

Le GEIQ fait appel à plusieurs organismes en fonction des spécialités

  • FCMB (Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment) (maçonnerie, peinture, carrelage, menuiserie
  • GRETA (électricité)
  • AFPA (coffreurs, assistante administrative)
  • Ecole de Production BOISARD (serrurerie métallerie)
  • IRAF (Plomberie)
  • AFPI (CVC)
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Une large palette de métiers

La quasi-totalité des métiers du Bâtiment sont ouverts aux jeunes sans qualification qui sont recrutés par le GEIQ 69 :

macon-240

Les métiers
du gros-œuvre

maçon [bancheur, coffreur … ]. étancheur, couvreur …

Les métiers
du bois et du métal

charpentier, menuisier, serrurier, métallier …

electricien-240

Les métiers
de l’équipement technique

électricien, plombier, chauffagiste …

Les métiers
de finition

peintre, plâtrier, vitrier, carreleur-mosaïste, façadier, poseur de revêtements de sols …