Au cours de cet entretien le GEIQ 69 s’assure de la validité du projet professionnel et de la motivation du candidat à suivre une formation en alternance.
Avant la signature du contrat, le candidat est mis en situation dans l’entreprise, sous forme de mini stage ou PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) pour une période de 2 semaines.
Cette période permet aux candidats de conforter leur projet professionnel.
Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment : Maçonnerie, peinture, façade, carrelage, menuiserie
électricité
Coffrage
Menuiserie, peinture, électricité, façade
Plomberie, technicien CVC
Le candidat signe avec le GEIQ 69 un contrat de professionnalisation d’une durée de 6 à 24 mois. Sur cette période il travaille en entreprise et suit en alternance une formation pratique (1 semaine par mois environ) en centre de formation. Durant son contrat le salarié est mis à disposition d’une entreprise qui nomme un tuteur pour l’encadrer et le former.
L’organisation d’une formation en alternance axée sur la pratique professionnelle. Parallèlement à cette expérience acquise sur le chantier, le salarié va suivre en alternance une formation dans sa spécialité au sein d’un centre de formation aux métiers du bâtiment. Une particularité du dispositif : l’entrée en formation est permanente et démarre peu après la signature du contrat.
La formation et le contrat de professionnalisation peuvent être validés (au choix) par :
